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女性が活躍できる企業を目指し、女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を策定しました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、育児休暇の取得や働きやすい

職場環境の整備を行うことを目指します。

計画期間　：　令和3年2月1日～令和7年1月31までの4年

目標を達成できるよう努めて参ります。